努力工作、梦想破灭和幻灭的故事

　　

　　

　　在她十几岁和20岁出头的时候，朴正美(化名)认为自己是一个成功者，即使她不是最成功的人之一。

　　高中时，为了考上一所名牌大学，她几乎每天都要学习到深夜。在顺利进入这里的前十所大学后，她坚持自己的努力和自律，毕业时平均GPA在4分以上(满分4.5分)。

　　但从那以后，生活一直令人失望。

　　朴槿惠今年31岁，履历平平无奇，曾在一家政府机构做过两年的合同工，但没能成为正式职位，还在一家小型贸易公司做了两年的低薪工作。在过去的七个月里，她已经停止找工作了。

　　“我现在不想找工作，”朴说。“我不想回到那种充满压力的生活。”

　　和许多大学同学一样，她最初想在大公司找到一份稳定的工作。她从来没有想到它会如此遥不可及。

　　她说:“想到我的父母和我所经历的失望，我就很伤心。”

　　朴槿惠的沮丧情绪与许多其他处于“啃老族”(NEET)状态的韩国年轻人的情绪相呼应。啃老族是既不受教育、也不就业或不接受培训的缩写。

　　

　　韩国的啃老族，迷失在统计中

　　经济合作与发展组织定期公布各国青年中啃老族比例的比较数据，以揭示许多经济体在帮助年轻一代从学校向工作过渡方面所面临的挑战。

　　但韩国没有出现在经合组织的数据中，这主要是由于数据收集和分类方法的差异。

　　相反，关于韩国“迷失的一代”的讨论往往依赖于另一组关于“不活跃青年”的本地数据，即那些在当地被描述为在没有疾病等明确原因的情况下，从教育或工作中“休息”的人。

　　这一群体没有被纳入该国的青年失业数据，因为失业被定义为一种经济活跃的个人，尽管他们有找到工作的意图和努力，但仍未能找到工作的状态。

　　劳动部的数据显示，截至今年10月，韩国15岁至29岁的人口中有4.9%，约41万人属于这一自愿戒烟群体。

　　非活动青年人口从2005年的28.4万人、2010年的27.4万人、2015年的30.7万人、2022年的39万人等持续增加。从百分比来看，这意味着从2005年的2.7%增长到2022年的4.5%。

　　当地专家表示，在这些数字背后，是一种梦想破灭、期望未实现以及对现实普遍失望的叙述。

　　“与其他国家相比，韩国的一个显著区别是，在其他国家，啃老族通常是受教育程度和社会地位较低的人，而在韩国，很多啃老族都有较高的教育背景，”隶属于劳动部的公共机构韩国就业信息服务中心(Korea Employment Information Service)的研究员朴家烈(Park Ka-yeul，音)说。

　　在强调啃老族中受过高等教育的年轻人所占比例的同时，朴槿惠强调了该国的“教育通胀”问题。截至2022年，韩国高中毕业生的大学入学率为73.3%。

　　“与工作场所所需的技能相比，教育水平过高，”朴说。

　　许多年轻人选择继续找工作，直到找到符合他们期望的职位，而不是满足于在小公司的工作。朴教授说，这往往会导致长期的失业和啃老族(NEET)状态，这种趋势在父母的教育水平越高的情况下越明显。

　　

　　教育悖论

　　在许多其他国家，啃老族问题通常涉及过早离校的低技能青年，他们面临着适应经济的挑战，由于技术进步和全球贸易的影响，经济正在减少他们的就业机会。

　　但韩国则是另一番景象。

　　韩国是经济合作与发展组织(OECD)成员国中大学入学率最高的国家之一，2022年高中毕业生的大学入学率为73.3%。

　　韩国统计局(Statistics Korea)的数据显示，虽然公立教育从小学到高中都是免费的，但韩国人在私立教育上的支出相当可观——去年约为26万亿韩元(198亿美元)，相当于韩国国内生产总值(gdp)的1.2%。私立教育通常早在7岁上学之前就开始了，在高中阶段达到顶峰，尤其是为大学入学做准备。

　　

　　然而，在教育上投入的时间和金钱有时会导致年轻人产生可能无法实现的期望。虽然每个人都希望自己的努力得到回报，但由于市场上“体面”工作的短缺，获得这种回报的可能性正在减少。

　　那么什么是“体面”的工作呢?

　　大韩商工会议所5月份的调查结果显示，64.3%的年轻人更喜欢大企业;44%的人选择公务员;36%的人选择中型企业;只有15.7%的人青睐小公司。

　　薪酬和福利是主要因素。据经济财政部统计，以2021年为标准，中小企业的工资占比为47.2%。

　　2020年，企业追踪机构韩国CXO研究所(Korea CXO Institute)发现，占韩国国内生产总值(gdp) 84%的64家最大企业，只雇佣了总劳动力的11%。

　　由于经济增长缓慢，预计未来他们的招聘计划不会增加。相比之下，中小企业虽然雇佣了80.9%的劳动力，但却面临着长期的劳动力短缺问题。

　　就业流动性的困难也是年轻人不愿在小企业开始职业生涯的重要原因。

　　在韩国的就业市场上，从小企业到大企业，从非正规职到正规职的转换是非常困难的。据统计厅统计，到2021年，中小企业的职员中，只有不到3%的人成功进入了大企业。

　　“在韩国，大大小小的企业都有分包关系。他们的结构不是水平的，而是垂直的、等级分明的，”高丽大学劳动研究生院教授金成熙(Kim Sung-hee)说。

　　“这种结构也使劳动力市场僵化，通常阻碍了员工从小公司到大公司的流动，”他说。

　　更复杂的是，韩国的工作还有一个独特的层面——正式工作和非正式工作的区别。“非正规”一词包括临时工、合同工和派遣工，他们的工资、福利待遇和工作保障往往较低。

　　专家们认为，长期以来的社会口号“努力学习，考个好大学，找个好工作，过上好日子”存在缺陷。

　　青年派(Pie for Youth)代表金惠媛(音)表示:“在就业市场发生巨大变化的情况下，经历过大学教育能保证体面工作的时代的父母，仍然以同样的方式教育子女。”

　　“虽然70%的韩国人上大学，但很多人对学术追求并不真正感兴趣。然而，他们很难想象(在他们父母走的传统道路之外)其他道路。”

　　她强调了与北欧国家和德国的对比，指出这些地区的青少年在公共教育之外有更多的机会来设想他们毕业后的生活。

　　“他们可以获得社会经验，参加实习或职业培训，或者只是探索自己的真实身份。所有这些途径都得到了社会的认可和重视，而不是被视为特殊或不稳定的东西。”

　　韩国就业信息服务中心的朴槿惠建议，韩国的教育系统需要改变对大学录取的重视。相反，它应该倾向于培养一种更进步的心态，鼓励年轻人接受挑战，开创自己的事业。

　　他说:“教育不应该仅仅通过死记硬背来帮助学生进入顶尖大学和公司。”

　　相反，它应该培养企业家精神，鼓励学生进行创造性和创新思维。这个新的重点将帮助年轻人掌握必要的技能和思维方式，以便在当今充满活力和不断变化的世界中导航并取得成功。”

　　出路

　　Park继续说，如果不加以解决，高NEET数字可能会导致巨大的社会成本。

　　“当年轻人经历了长时间的求职期，他们的意志就会减弱，自尊心也会下降。最终，他们会放弃进入劳动力市场。”

　　“长期的啃老族状态会削弱国家的购买力和社会活力。此外，随着这些人到了40多岁，他们往往在经济上依赖年迈的父母，依赖他们的养老金。”

　　啃老族通常会阻碍一个人进入人生的下一个阶段，比如结婚和生孩子。

　　据韩国经济研究院的一份报告显示，NEET人口对韩国的经济影响为61.7万亿韩元，占国内生产总值(gdp)的3.2%。

　　

　　政府认识到这一问题的严重性，最近投入了约1万亿韩元的资金，以促进青年劳动力的参与。这笔资金将用于支持私营和公共部门的实习项目以及就业咨询服务等项目。

　　为啃老族提供心理和社会支持的市民团体“啃老族”(Neetpeople)的共同代表全成心(Jeon seung -shim)表示，稳定、高薪的工作越来越稀缺，竞争越来越激烈，这迫使年轻人“改变对工作的看法”。

　　“直到2020年，许多年轻人倾向于为大公司和公共机构的职业生涯做准备，认为这些是‘稳定’的选择。然而，我们注意到，最近他们的兴趣转向了个人工作、自由职业和‘N-jobbers’。”

　　“N-jobbers”是一个当地术语，指的是那些身兼数职的人。即使被聘用，他们也越来越倾向于从事“个人项目”或专注于“个人品牌”。

　　全某认为，仅仅依靠在稳定的企业就业已经变得困难，这是在寻找突破口。然而，他们的努力往往在政府统计中被忽视。

　　“看看政府数据和媒体报道，这些年轻人有时被描绘成放弃一切，在房间里虚度青春，(依靠父母的经济支持)，”全说。

　　然而，她强调，以这种单一的方式看待人们并没有帮助。许多年轻人饱受抑郁、嗜睡和因未能达到父母期望而产生的内疚感的困扰。

　　“作为一个社会，我们需要齐心协力为他们提供社会安全网，更大程度地接受多样性。”