卡车司机批准新的UPS合同，结束罢工威胁

　　

　　

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　　国际卡车司机兄弟会(International Brotherhood of Teamsters)的成员以压倒性多数投票通过了与UPS的新合同，避免了罢工，结束了今年最大的劳资摊牌之一。

　　工会说，参加投票的UPS员工中有86.3%支持上月底达成的为期五年的新协议，该协议涉及加薪、安全措施和其他问题。这项集体谈判协议是美国私营部门中规模最大的，涵盖了大约34万名UPS员工，并帮助为更广泛的物流行业制定了标准。

　　卡车司机工会在一份声明中表示，在批准投票中，这是UPS合同获得的最高支持率。

　　“这份合同将改善数十万工人的生活，”工会主席肖恩?奥布莱恩(Sean O 'Brien)表示。“卡车司机设定了一个新的标准，提高了包裹递送行业的薪酬、福利和工作条件的门槛。”

　　在全国范围内签订合同的同时，UPS与当地卡车司机工会的分支机构还达成了40多项补充协议。工会表示，除一项外，其他协议都已获得批准，一旦剩下的协议重新谈判并获得批准，全国协议将生效。

　　

　　工人们曾威胁说，如果UPS不大幅加薪并解决其他问题，包括送货卡车的热度和将员工分成两级的薪酬体系，他们就会罢工。大大小小的公司都依赖UPS的快递服务，因此罢工可能会损害整个经济。

　　UPS同意从明年开始在所有新卡车上安装空调，并废除有争议的对相同工作的司机支付不同费率的制度。在罢工最后期限之前，双方最终达成了加薪和最低工资的协议。

　　工会表示，目前的兼职工人——其中一些人每小时收入约为16美元——将立即提高到至少每小时21美元，尽管他们可以根据工作的市场获得更高的工资。全职和兼职工人的工资将在五年内每小时增加7.5美元，最高时薪将达到49美元。

　　许多工人表示，过度加班使他们很难与家人共度时光。根据新协议，司机不能被强迫在休息日加班。他们还将享受马丁·路德·金纪念日的带薪假期。