工人们被“骗走”了假日工资——英国职工大会

　　

　　

　　一份最新报告显示，由于一些雇主故意拒绝员工休假请求，员工们被“骗”掉了价值20亿英镑的假期工资。

　　英国职工大会(TUC)表示，调查显示，去年有110万名员工没有享受任何应有的带薪假期。

　　英国职工大会表示，主要原因包括员工担心要求带薪休假可能会导致他们受到不利待遇的文化，员工在不现实的工作量下挣扎，没有时间休假，以及要求被拒绝。

　　这份报告是为了纪念英国职工大会(TUC)周日召开的年度大会而发布的。报告称，每位受影响员工“失去的几周”带薪假期总计达1800英镑。

　　保守党政府袖手旁观，任由不良雇主欺骗员工，剥夺他们的基本工作权利

　　保罗·诺瓦克，职工大会秘书长

　　研究表明，黑人和少数族裔(BME)员工受到的打击最大，去年有6%的员工没有带薪假期，而白人员工的这一比例为4%。

　　报告称，失去带薪假期最多的工作是服务员(5.9万人)、护工和家庭护理人员(5.5万人)以及厨房和餐饮助理(5万人)，这表明低收入工人最有可能失去带薪假期。

　　英国职工大会补充说，由于缺乏执行，数百万工人失去了许多其他基本的就业权利。

　　该工会组织呼吁有效执行就业权利，以帮助工人，以及那些被无视其法律义务的人“削弱”的体面雇主。

　　英国职工大会支持工党建立公平工作机构的计划，并指责前保守党政府允许不良雇主欺骗员工，使其失去工作场所的基本权利。

　　英国职工大会秘书长保罗·诺瓦克说:“我们都应该休息一下，与朋友和家人共度时光，但超过100万工人被剥夺了应有的带薪假期，还有数十万人被剥夺了获得最低工资等基本权利。”

　　“保守党政府袖手旁观，让糟糕的雇主欺骗员工，剥夺他们的基本工作权利。

　　“保守党部长们更关心的是通过引入反工会措施来阻止人们得到应得的东西，而不是适当地为执法机构提供资金。

　　“现在是时候重新调整，结束保守党逐底的竞争了。

　　“本周在国会，我们将讨论如何提高工作标准。这些令人震惊的发现说明了为什么我们需要就业权利法案和公平工作机构。”