军队中因剃须而病情恶化的案例激增

企业新闻 编辑:admin 日期:2025-02-11 08:24:24 52人浏览

  

  

军队中因剃须而病情恶化的案例激增

  美国国防部一份新的医疗报告显示,自2000年以来,由于剃须而导致身体状况恶化的军事案例急剧增加,其中大部分是在过去两年中增加的。

  随着多个军种考虑放宽或修改军队范围内的胡须禁令,数据显示,假性毛囊炎(PFB)的病例正在飙升。

  这种疾病会导致疼痛的炎症和刮胡刀肿块,影响了大约45%的黑人服役人员,这是允许军队罕见地免除剃须的几个原因之一。

  根据国防卫生机构8月份的医疗监测月报,2000年有50例假性毛囊炎的报告。到2022年,这一数字为2404,增长了4708%。

  自2020年以来,假性毛囊炎病例急剧增加。在这段时间内,黑人军队从大约500人增加到1400多人,白人和西班牙裔军队从150人增加到大约400人。

  报告指出,在过去20年里,黑人军队相对稳定地占总军事力量的16%-18%。

  这项数据调查并没有涉及所有享有胡须豁免的军人,这种豁免也可以与宗教豁免一起获得。

  这份简短的报告指出,“这种频率趋势与部队实力的变化完全不成比例”,并补充说,这件事“可能需要进一步研究”。

  鉴于部队一再要求重新审查胡须禁令,海军于2022年启动了一项研究,以检查面部毛发是否会损害氧气面罩的密封能力,这是一个长期反对允许胡须的反对意见。

  与此同时,空军在2022年完成了一项由军事医疗机构领导的“包容性男性仪容标准”的审查,得出的结论是,更宽松的面部毛发政策将促进部队的公平。

  最近假性毛囊炎病例的急剧增加是否表明人们越来越意识到可以选择豁免,还是越来越渴望利用政策漏洞?可能两者都有,马里兰州安德鲁斯联合基地的空军皮肤科医生西蒙·里奇中校(Lt. Col. Simon Ritchie)说,他领导了空军包容性仪容标准研究。

  里奇告诉《军事时报》,他对这个话题的兴趣始于他和一位黑人同事的友谊,这位同事向他吐露,他错过了许多职业机会,包括招聘人员的任务和与高层领导的会议,因为他的胡子被认为是不专业的。

  尽管他的工作表现堪称典范,但里奇说:“他最终还是因此离开了军队。”

  里奇为空军领导的这项研究于2018年开始,于2022年发布,研究发现,审查和批准剃须豁免的过程消耗了服务资源,每年增加1.8万次办公室访问和近500万美元的成本。

  研究还表明,里奇的同事的经历很常见:即使在控制了种族、年级和教育水平等其他因素的情况下,剃须豁免与晋升时间较长、特殊职责机会的选择较少以及保留率较低有关。该研究小组最终建议,空军允许至多1/4英寸的“整洁”胡须,以消除职业耻辱和负面的职业后果。

  里奇在谈到剃须豁免对职业的影响时说:“最重要、最令人惊讶的一点是,这本身并不是基于种族的影响。”“但是,当你看到豁免剃须者的细分时,这就变成了种族歧视,当然,这是因为假性毛囊炎在这一人群中普遍存在。”

  在《医疗监测月报》报告中评估的假性毛囊炎病例中,黑人士兵约占64%。

  里奇说,在他职业生涯的早期,当他在圣安东尼奥为新学员经营一家剃须诊所时,他每周都会看到“几十个”假性毛囊炎病例。他说,即使允许头发生长1/8英寸,也可以排除99%的病例。

  这并不是说所有报告的病例在医学上都是有效的。里奇强调,他只是根据经验进行了推测,他说,可能是人们越来越意识到不剃须的选择,以及围绕它的一些负面刻板印象的日益消除,导致了假性毛囊炎病例的增加。但是,他说,在没有证实病情发生的情况下,获得诊断和豁免仍然非常容易。

  “人们环顾四周,说,‘他们有胡子;我想留胡子。我不喜欢刮胡子,’”里奇说。“所以我要勇往直前,尽我所能去做。”

  他说,在超负荷工作的军事初级医疗领域,医疗服务提供者不断承受着为下一个病人提供服务的压力,在解决病人的问题时,取消豁免请求是“轻而易举的事情”。然后,他说,很多部队不了解假性毛囊炎和剃须皮炎之间的区别,或者仅仅是剃须引起的皮肤刺激。

  “剃须引起的皮炎是每个人都会有的,因为剃须不是一件自然的事情,而且会刺激皮肤,”他说。“对患者群体缺乏了解,对初级保健提供者缺乏了解。我不认为他们有责任去理解。”

  虽然海军尚未公布其关于口罩与面部毛发匹配的研究结果,但里奇的工作包括对先前研究的回顾。2016年和2018年的最新研究发现,胡须不会影响口罩的贴合度。

  里奇的研究小组提出的一项建议是,将贴合面具的能力作为蓄胡须的先决条件,或者要求部队同意“在需要时”剃掉胡须。

  里奇说:“目前,留用和征兵人数处于历史最低水平,我们认为这不是对待我们的人民和飞行员的明智方式。”他补充说,北约联盟的许多其他国家的军队允许留胡子,但对军事准备没有任何不利影响。

  “我们已经讨论过空军中其他形式的种族歧视;这是一个经过数字验证的问题。”“但我们却不愿意对此采取任何行动。”

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