空军拿了大笔钱，扩大了留职奖金的资格

　　

　　

　　考虑重新入伍?在关键岗位上工作的合格飞行员现在可以获得高达18万美元的奖金，高于前几年的10万美元，前提是他们同意继续服役。

　　美国空军在最近的一份新闻稿中表示，在2024财年，有73个职业领域有资格获得选择性保留奖金，高于上一年的51个。新名单增加了空中交通管制员、网络防御主管和航空生理学家等飞行员，并从2023年10月1日起追溯生效。

　　一个人能拿到多少钱取决于他们选择在军中呆多久和他们的经验水平。飞行员在整个职业生涯中获得的选择性保留奖金上限为36万美元，他们可以选择将这笔钱作为部分支付或预先支付。他们现在可以选择重新入伍最多八年，以换取奖金，而不是之前的六年上限。

　　奖金是美国空军用来吸引现役飞行员留在关键职业领域的一种工具，尤其是那些难以保持满员的领域，比如网络安全，这些领域需要广泛的技能和资格。

　　除了奖金，美国空军还宣布，现在将允许飞行员在服役期届满前一年重新入伍，而不是以前的90天。

　　美国陆军辩称，延长服役期限为部队提供了更大的灵活性，同时也增加了有资格领取奖金的人数。这一变化还可以让空军更早地了解其未来的劳动力，而无需等到最后几个月才能看到人们的决定。

　　美国空军重新做出保留努力之际，其25财年预算要求保持相对平稳的现役军人队伍。2009财年，美国陆军未能实现10%的现役军人招募目标，也未能实现1999年以来的首次总兵力目标。虽然该机构表示，今年大多数职业领域的招聘人数有望达到或超过招聘人数，但预算中包括超过11亿美元的奖金和留职费，以留住11.8万个关键职位的员工。

　　在有关留任奖金的消息传出之前，5月中旬曾有消息称，愿意“快速离职”的新员工，或者提前一周通知去新兵训练营，以填补被取消职位的人的空缺，有资格获得1万美元的签约奖金。那些参加基本军事训练并与任何职业领域签订6年合同的人可以获得5000美元的奖金。

　　与选择性留任奖金一样，美国陆军也会定期为愿意填补人手不足的岗位或需要特殊认证或培训的岗位的新兵提供签约奖金。

　　今年5月，空军在29个有资格获得初始奖金的职业名单上增加了两个职业领域。那些愿意加入安全部队(3px1)的人可以获得15,000美元的奖金，因为他们签署了一份为期4年或6年的合同，而重型飞机综合航空电子专业(2A9X4)的未来飞行员可以获得10,000美元的奖金，因为他们签署了六年的合同。

　　其他三个专业从名单上掉了下来:处理机动飞机上的通信、导航和任务系统的维护人员(2A8X1)，处理机动飞机上的通信和飞行控制系统的维护人员(2A8X2);以及在轰炸机和某些专门的侦察和指挥控制飞机上从事仪表和飞行控制系统工作的人员。此前，每个人都有资格获得4000美元的奖金，因为他们签署了六年的合同。

　　美国空军更新了另外14个职业领域的新兵可获得的奖金，包括将航空语言学家(1A8X1)、密码学语言学家(1N3X1)和燃料学徒(2F031)等多个职位的6年合同奖金提高到1万美元;其他13个保持不变。在发放最初的入伍奖金之际，美国陆军已将今年的招募目标增加了1200人，达到27100名现役新兵。

　　奖金有效期到本财年结束，即9月30日结束。