大众汽车与工会就削减成本方案达成一致

　　

　　

　　大众汽车在沃尔夫斯堡主要工厂的自动扶梯上反映了大众汽车的标志。?Julian Stratenschulte/德新社

　　几个月来，围绕紧缩方案的争论一直存在。公司和员工代表现在已就关键问题达成一致。不会裁员或减薪。

　　沃尔夫斯堡——经过数月与劳资委员会的争论，大众汽车(Volkswagen)终于就一项10亿欧元的核心品牌成本削减计划的基本内容达成一致。该公司周二在沃尔夫斯堡宣布，行政部门的人事成本将减少20%，但不会因为运营原因而裁员。预计材料和固定成本将大大节省。

　　最早在明年，该计划预计将使收益增加40亿欧元，到2026年预计将达到每年100亿欧元。届时，销售回报率预计将从3.4%升至6.5%。这个被称为“绩效计划”的套餐是由品牌老板托马斯Sch?fer在今年夏天宣布的。自10月初以来，我们一直在与工程委员会就设计进行谈判。

　　Sch?fer表示:“最近几周，我们在设计该品牌有史以来最全面的计划方面迈出了一大步。”“与员工方面达成的协议是朝着我们能够继续快速前进的道路迈出的重要一步。”

　　劳资委员会主席达妮埃拉?卡瓦洛(Daniela Cavallo)表示，从长远来看，共同制定的课程将增强竞争力，而不会片面牺牲员工的利益。“我们不允许任何减薪，也不允许削减我们的工作保障。”此前商定的工作保障将维持到2029年。

　　卡瓦洛表示，现在节省的大部分资金将用于人力资源以外的领域。除了材料和固定成本，这还涉及到销售和产品开发。预计新车型的开发时间将缩短至36个月。卡瓦洛:“目前目标是数十亿欧元的改进，令人印象深刻地表明，核心品牌可以用来提高我们强大的公司集团的效率。”

　　大众没有透露将裁员多少人。一位发言人在被问及此事时表示，这与人头无关，而是与成本有关。为了实现不裁员的目标，将扩大部分退休制度。“此外，如有必要，我们将在所有级别提供选择性终止协议，”首席人力资源官Gunnar Kilian补充道。自11月初开始的招聘冻结也将继续实施。德通社