联邦调解员参加了卡皮奥拉尼和护士之间的会谈

　　

　　

　　周四上午，护士工会和卡皮奥拉尼妇女儿童医疗中心开始与联邦调解员合作，以帮助解决他们之间的纠纷，达成一份新的三年合同。

　　周四的会谈是自9月14日夏威夷护士协会代表的大约600名护士在为期一天的罢工后被禁止返回工作岗位以来双方的第七次会谈。

　　两天前，该州州长格林(Josh Green)和总检察长洛佩兹(Anne Lopez)敦促海航集团和卡皮奥拉尼寻求联邦调解，以迅速解决双方的纠纷。

　　格林说，中立的调解人可以帮助打破障碍，引导双方达成公平的协议。

　　此外，他呼吁双方都表现出善意——海航确保医院的服务不会中断，Kapi 'olani在周一之后继续为被封锁的护士提供医疗保险。

　　海航总裁Rosalee Agas-Yuu说，工会同意联邦调解人的意见，但不同意Kapi 'olani首席执行长安德里纳(David Underriner)周二致纽约州州长的信中提出的条款。

　　Underriner写道，Kapi 'olani接受了州长的邀请，但有三个条件:海航继续参与联邦调解人的工作;海航集团在调解过程中真诚协商;海航不中断服务，包括病人访问，无论是员工、临时工、供应商还是访客。

　　Agas-Yuu周三在给州长的一封信中说，这些规定被认为是“自这次停摆开始以来的‘欺凌’策略的延续”。

　　她写道:“以我们的医疗/牙科保险为人质，让护士‘噤声’，并为讨价还价设定先决条件，这不是真诚的讨价还价。”“不幸的是，更大的担忧是，容忍这种鲁莽的停摆再持续五天，意味着夏威夷更多的家庭将继续受到这种停摆的伤害。”

　　格林在周四回应了Agas-Yuu，称“有一个联邦调解人，不用担心护士失去福利，医院也不用担心服务中断，这意味着双方在谈判中和平前进。”

　　他重申，作为州长，他无权在这样的私人纠纷中采取直接行动，特别是在这种情况下，结束停工。

　　自去年12月以来，卡皮奥拉尼的护士一直在没有合同的情况下工作，谈判已经拖了一年多。

　　这是联邦调解员第二次被要求与双方合作。5月份的初步努力包括六次会议，但未能解决争端。

　　周四的谈判一直持续到晚上7点以后。

　　9月13日，海航举行了为期一天的罢工，这是数百名工会护士今年第二次罢工。管理层表示，Kapi 'olani的停摆于次日生效，并将一直有效，直到海航无条件接受合同报价。

　　海航辩称，人员配备比例是争论的一个关键点，护士们只是希望有适当的参数，以便安全地照顾病人。例如，他们认为，对于新生儿重症监护室来说，4个婴儿和1个护士太多了，特别是当视频设备一次只能监控3个婴儿时。

　　在加州，新生儿重症监护室的护士与患者比例始终设定为1名注册护士对2名或更少的婴儿。

　　Kapi ' olani的首席运营官吉吉特·鲁塞塔(Gidget Ruscetta)表示，她的谈判团队一直在制定一份人员配置矩阵，以解决护士的担忧，该矩阵与包括美国护理协会在内的几家组织制定的黄金标准保持一致。

　　医院高管们表示，为了根据病人需要的时间和护理水平进行调整，灵活性(而不是固定的比例)是必要的。

　　与此同时，美国卫生部官员证实，卫生保健保障办公室收到了两起关于卡皮奥拉尼的匿名投诉。

　　卫生官员在一份声明中说:“作为OHCA的标准操作实践，OHCA根据医疗保险和医疗补助服务中心(CMS)对医院的指导方针做出了回应，并开始了投诉调查。”

　　他们说，这些投诉调查是保密的，但那些得到证实的投诉可能会通过向CMS提出要求而披露。

　　作为回应，鲁塞塔说:“夏威夷卫生部作为全州监督责任的一部分，访问医疗机构并不罕见。我们正在与卫生部合作，提供它所要求的信息，并继续致力于为我们的社区提供高质量的护理。”