专家表示，技能必须与高薪相匹配

　　

　　

　　佩塔灵贾亚:利益相关者表示，虽然高工资可以让更多的毕业生参加技术和职业教育和培训课程，但这些毕业生必须有市场，能够满足行业需求。

　　昨天，副首相拿督斯里阿末扎希博士宣布，国家职业技术教育委员会已经决定为职业技术教育毕业生提供额外的工资。

　　马来西亚国家人力资源协会主席扎里娜·伊斯梅尔赞扬了这一举措，称这是让更多年轻人选择职业技术教育培训的良好开端。

　　“多年来，我们一直在强调这个问题，很高兴看到政府终于解决了这个问题。

　　“年轻人自然会喜欢高薪工作，特别是如果他们意识到职业技术教育专业的终身技能对他们未来的前景有多大的市场价值。

　　她说:“最低工资为2500令吉，也将为职业技术教育专业毕业生提供保证，他们的起薪至少足以养活自己。”

　　然而，扎里纳呼吁建立一个新的监管机构，以确保职业技术教育与职业教育专业的学生能够在毕业前在真正的工作环境中实践他们所学到的知识。

　　她说:“推动更多年轻人参加职业技术教育培训是件好事，但如果培养出来的毕业生质量不高，或者不能在现实世界中实践他们学到的东西，那就没有什么意义了。”

　　“该机构必须实施一项强制性的期末实践考试，该考试基于国际标准，测试学生将其预期领域的知识应用于实际场景的能力。”

　　“这将确保所有TVET毕业生既具有全球素质，又符合市场需求，以满足大多数现代工作清单所要求的苛刻标准。

　　扎丽娜补充说:“这不仅会让他们更容易找到工作，还将有助于提升马来西亚作为全球高质量、高技能毕业生中心的形象。”

　　新任命的国家TVET委员会成员Mohammad Rizan Hassan也认为质量和标准很重要。

　　“技职教育机构所提供的质素保证，在确保毕业生具备在现今竞争激烈的市场中获得高薪工作所需的技能方面，扮演重要角色。”

　　“雇主一直在寻找训练有素的员工，他们可以有效地为组织做出贡献，”Rizan说，他也是全国技术工人协会的秘书长。

　　他说，为了确保职业技术培训机构提供高质量的培训，课程必须根据行业需求量身定制，包括经验丰富的培训师、最新的设施和知识转移。

　　他说:“这些措施将确保职业技术教育毕业生随时准备好满足行业需求，这也有可能带来高薪工作。”他补充说，这将导致行业和毕业生双赢的局面。

　　Rizan说，高工资也将解决技术工人短缺的问题，并激励更多的人参加职业技术教育培训课程。

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