这些警察过去有过危险信号,然后在一起以死亡告终的案件中使用武力

企业新闻 编辑:admin 日期:2025-04-11 23:49:34 17人浏览

  

  这些警察过去有过危险信号,然后在一起以死亡告终的案件中使用武力

  凤凰城(美联社)——有时第二次机会是致命的。

  明尼苏达州一名警察在未经授权的高速追逐后威胁要开枪击中一名乘客的头部,因此被停职。在新泽西州的帕特森,一名警官将一名戴着手铐的女子摔倒在地并勒死了她。在阿肯色州的小石城,一名巡警被允许提出36项持续的不当行为指控,并被停职至少65天。

  每个警察都卷入了与公众的致命冲突。不是在枪击事件中,而是在使用武力的情况下,无论是身体约束、殴打还是泰瑟枪等武器,都被认为是不那么致命的。

  专家认为,某些过去的行为——包括多次过度使用武力、家庭暴力、精神健康问题——是机构在招聘或保留官员时不应忽视的。然而,国家纪律标准是随意和不同的,早期预警系统旨在识别问题警官往往失败。

  霍华德新闻调查中心与美联社(The Associated Press)合作,通过全美数以千计的公共记录请求,获得并审查了警官的人事和纪律记录、公民投诉、培训和部门表彰。这些警察对一名后来在2012年至2021年死亡的人使用了武力。

  由于各部门的纪律制度差异很大,而且并非所有记录都是公开的,因此不可能进行真正的统计分析。但是,对这十年中涉及165起死亡事件的350多名警官的调查显示,有近36名警官此前曾因暴力、犯罪或危险的疏忽行为而受到纪律处分。

  警察因对儿童使用电击枪,或威胁、勒死或殴打戴着手铐的囚犯而受到纪律处分。涉嫌家暴和性侵的警官,并被发现参与了警方的掩盖行动。曾因参与其他在押人员死亡事件而受到纪律处分的警官。这些警官并没有丢掉警徽,而是回到了岗位,并带来了致命的后果。

  记者们给本文中提到的每个警察局和警官发了电子邮件,寻求采访,但大多数情况下都没有收到回复。两名警官最初做出了回应,但决定不说话。

  巴尔的摩警察局(Baltimore Police Department)官员安全和健康主管弗农·赫伦(Vernon Herron)说,“如果你看看德里克·沙文(Derek chauvin)的世界,看看他们的历史,你就会发现,早在他们使用致命武力之前,就应该触发某些警报。”

  赫伦指的是因杀害乔治·弗洛伊德而被定罪的前明尼苏达州警察,他死于本调查研究的同一种武力。

  萎靡不振的烦恼军官

  杰夫·阿尔珀特(Geoff Alpert)是南卡罗来纳大学犯罪学和刑事司法教授,是国际公认的刑事司法专家,他研究高风险警察活动已有30多年。他说,使用早期预警系统——也被称为早期干预系统——可以阻止不良行为。

  “你不想给某人一把枪,一个徽章,一辆车,然后把他们送到那里,希望他们会没事,”阿尔珀特说。

  预警系统建立了跟踪和审查业绩指标和风险事件的程序。美国司法部和国际警察局长协会都建议使用它们来识别警察行为中的潜在危险信号。

  警务专家表示,这样的系统应该被用作监督工具,以支持努力工作的警官,而不是用来惩罚他们。2021年发表在《犯罪学与公共政策》(Criminology & Public Policy)杂志上的一项研究发现,当“严格的监督和真正的问责制”被设计为对未来行为的威慑,而不是将有不当行为记录的官员撤职时,这些系统最有效。

  但是,虽然评估警官的表现是改善警务工作的一个基本部分,但监管却各不相同。由于缺乏强制性的国家认证或业绩评价标准,使各机构和个别官员承担责任成为一项挑战。许多部门还担心,记录在案的警察错误可能会在诉讼中被用来对付他们。

  退休的警察局长保罗·舒尔茨(Paul Schultz)是科罗拉多州治安官标准与培训部门的前主任,他花了数年时间教育小型机构如何根据18种不同的类别实施警告系统,包括使用武力事件和不当行为指控。但是,他说,“没有统一的政策”是各部门必须遵循的,他补充说,“现在很多部门实际上会在一名官员工作三年后销毁他的人事档案。”

  艰难的决定,招聘危机

  官员们表示,由于人员短缺和难以招聘新员工,一些部门可能更愿意冒险聘用有不良记录的官员。

  杰里·伯恩斯(Jerry Burns)的人事记录显示,他于2016年被田纳西州东部布朗特县警长办公室聘为副警长,尽管他2010年在肯塔基州担任狱吏期间违反了“零容忍政策”,但他没有进一步详细说明。

  在加入布朗特县四个月后,他在与安东尼·爱德华兹的打斗中使用武力,将爱德华兹的头撞到水泥路面上。法医裁定爱德华兹死于钝器外伤,是他杀,他的家人提出诉讼,要求赔偿2500万美元。该案件以未公开的金额达成和解。

  伯恩斯的人事记录显示,伯恩斯与爱德华兹斗争中的伙伴小詹姆斯·帕蒂(James Patty Jr.)在2007年被布朗特县解雇,原因与他的行为有关,包括不服从命令。虽然他被认为没有资格重新雇用,但他在2011年被重新雇用。2016年,他因被控引诱未成年人而再次被解雇,并于2018年因这些指控被判处9年监禁。

  布兰登·斯皮尔曼于2017年被路易斯安那州阿沃耶尔斯教区警长办公室聘用,此前他被新道路警察局解雇,原因在记者获得和查阅的文件中没有说明。法庭文件显示,斯皮尔曼在与弗兰克的搏斗中试图掐住弗兰克的喉咙,随后使用了武力,最终被裁定为他杀。弗兰克的兄弟们提起诉讼,要求赔偿损失,但法院于2022年6月驳回了此案,裁定两名警官享有免于起诉的豁免权。

  在明尼苏达州的布鲁克林中心(Brooklyn Center),警官艾伦·萨尔沃萨(Alan Salvosa)被停职两天,原因是他在自己管辖范围之外参与了一场追捕行动,在时速70英里的情况下闯红灯,然后用步枪指着一名乘客说:“别动,否则我就打爆你的头。”

  2016年未经授权的追捕发生在距离四年后弗洛伊德被谋杀地点仅15英里的地方。2021年,萨尔沃萨对一名手持撬棍的男子使用了泰瑟枪,该男子因电击而摔倒,头部破裂,后来因电击而死亡。

  在新泽西州帕特森,警官迈克尔·阿维拉(Michael Avila)被停职90天,并承认在2011年的一起事件中,他在处理一名被他逮捕的女子时,行为不符合公职人员的身份。根据记录,她被铐在长凳上,他抓住她的脖子,勒死她,然后把她扔在地上。

  2019年,阿维拉和另一名警官与贾米克·洛厄里(Jameek Lowery)一起乘坐救护车,后者在精神崩溃时出现在警察总部。当Lowery到达医院时,他已经不省人事,被铐在轮床上。两天后,他去世了。洛厄里的家人聘请了纽约市的前首席法医,他得出的结论是,洛厄里在救护车上受到了“创伤性钝器”伤害。州法医表示,洛厄的死因是在一种精神兴奋剂浴盐的影响下心脏骤停。

  阿肯色州小石城警察局的大卫·格林警官此前曾因家庭暴力和玩忽职守等事件被停职10次。霍华德中心获得的他的内部事务档案显示,2011年,他多次将一名戴着手铐的嫌疑人的脸砸在地上。

  根据文件,格林说:“你知道,我不能计算事故或其他什么,但这种类型的事件永远不会再发生。”

  2012年7月,在格林因2011年的事件被停赛一周后,他在家中与一名男子发生争执并喷洒胡椒喷雾;这名男子死亡,医疗官员表示,身体约束和胡椒喷雾起到了一定作用。最终,格林在2015年被解雇——记录显示,他在与妻子发生不愉快的谈话后,扔手机砸坏了警察局的一堵墙。

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